Z końcem roku zakończył się przygotowawczy etap pilotażu skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Do końca 2026 r. trwać będzie etap testowy. Firmy będą testować np. czterodniowy tydzień pracy, skrócenie godzin czy dłuższe urlopy.
Z końcem roku zakończył się przygotowawczy etap pilotażu skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia. Do końca 2026 r. trwać będzie etap testowy. Firmy będą testować np. czterodniowy tydzień pracy, skrócenie godzin czy dłuższe urlopy.