Na L4 pracownik będzie pracował. Nowe prawo wywraca reguły

• Nowe przepisy dotyczące L4 pozwalają na incydentalną pracę zarobkową, jak np. odpowiadanie na maile
• Zwiększone uprawnienia ZUS obejmują możliwość żądania pełnej dokumentacji medycznej
• Nowe przepisy przewidują podwyżki dla lekarzy orzeczników i jednoosobowe orzekanie

Będą zmiany w zwolnieniach lekarskich 

Sejm przyjął poprawki Senatu i Ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw trafiła na biurko Prezydenta. 

Istniejący stan prawny jest postrzegany przez osoby ubiegające się o świadczenia o charakterze ubezpieczeniowym lub pozaubezpieczeniowym jako nieprzejrzysty i niedostosowany do obecnych potrzeb społecznych, co prowadzi do uznania go za nieefektywny – czytamy w uzasadnieniu do ustawy. 

Będzie można wykonywać drobną pracę incydentalną na L4 

Zmiany w prawie dotyczą kwestii zwolnień lekarskich. Aktualnie przepisy zabraniają podejmowania jakiejkolwiek działalności zarobkowej podczas L4, w tym nawet drobnych obowiązków służbowych, jak odpowiadanie na służbowe maile. Naruszenie tego zakazu może skutkować pozbawieniem prawa do zasiłku chorobowego za cały okres nieobecności w pracy.

W ustawie czytamy, że po zmianie przepisów dopuszczalna zostanie incydentalna praca zarobkowa, czyli np. odpisanie na maila lub odebranie służbowego telefonu bez ryzyka utraty zasiłku. 

Za wykorzystywanie zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem będzie uznane np. wyjazd na wakacje, remont mieszkania, czy uczestniczenie w zawodach sportowych. 

Ważne zmiany dla lekarzy orzeczników 

Treść ustawy wskazuje również problem z liczbą lekarzy orzeczników. Jest ich mało, co wpływa na mniejszą efektywność realizacji zadań przez ZUS. W tej kwestii nowe prawo przewiduje:

• podwyżki dla lekarzy orzeczników,
• dopuszczenie do orzekania innych osób wykonujących zawody medyczne np. fizjoterapeutów, pielęgniarki i pielęgniarzy;
• wprowadzenie jednoosobowego orzekania we wszystkich przypadkach. Zarówno w pierwszej, jak i w drugiej instancji.

Większe kompetencje dla urzędników ZUS i rozszerzenie kontroli

Regulacja wprowadza również:

• możliwość korzystania ze zwolnienia w jednym miejscu, a pracowania w drugim (np. dla osób z dwoma etatami - jeśli charakter pracy na to pozwala);
• zwiększenie uprawnień inspektorów ZUS – będą mieli prawo żądać pełnej dokumentacji medycznej pacjenta,
• dokładne zasady dotyczące utraty zasiłku chorobowego np. tego, czy osoba nie podejmuje działań, które wyłączają ją z prawa do czasowego zwolnienia od pracy, a w przypadku zasiłku opiekuńczego również na ustaleniu, czy poza ubezpieczonym nie ma innych członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym, mogących zapewnić opiekę.