Koniec L4 na zasadach co dziś. Nowe prawo to rewolucja: pracownik odbierze telefon od szefa i odpisze na e-maila

2 tygodni temu 21

Rządowy projekt ustawy umożliwia pracownikom na L4 wykonywanie drobnych obowiązków zawodowych, takich jak odbieranie telefonów
Ustawa przewiduje podwyżki dla lekarzy orzeczników oraz zatrudnienie przedstawicieli innych zawodów medycznych
Nowe przepisy wprowadzają zasady kontroli zwolnień lekarskich oraz określają sytuacje, w których można stracić zasiłek chorobowy

Obecne prawo jest postrzegane jako "nieprzejrzyste i niedostosowane do potrzeb"

Rządowy projekt Ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr druku 1856) wprowadza do porządku prawnego ważne zmiany w kwestii zwolnień lekarskich.

Istniejący stan prawny jest postrzegany przez osoby ubiegające się o świadczenia o charakterze ubezpieczeniowym lub pozaubezpieczeniowym jako nieprzejrzysty i niedostosowany do obecnych potrzeb społecznych, co prowadzi do uznania go za nieefektywny – czytamy w uzasadnieniu.

Ustawa przeszła przez Sejm i trafiła do Senatu, gdzie zaproponowano kilka znaczących poprawek. Zostały przyjęte, a 19 grudnia dokument przekazano Prezydentowi do podpisu.

Możliwe wykonywanie "drobnych" obowiązków zawodowych na L4

Obecny stan prawny wskazuje, że osoba przebywająca na L4 nie powinna wykonywać żadnej pracy zarobkowej, a więc czynności służbowych takich jak np. odpisanie na maila. Za złamanie zakazu grozi utrata zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia.

Zgodnie z nowymi przepisami pracownik będzie mógł wykonywać pracę incydentalną, która nie będzie kolidować z procesem leczenia. Możliwe więc będzie odebranie telefonu lub odpisanie na wiadomości.

Nowością będzie też rozdzielenie L4 w przypadku dwóch pracodawców. Lekarz będzie mógł wystawić zwolnienie w jednym miejscu pracy i dopuścić do wykonywania obowiązków w drugim miejscu.

Lekarze orzecznicy zarobią więcej

Ustawa zakłada podwyżki dla lekarzy orzeczników, których w Polsce wciąż brakuje. Zmiany zakładają również zatrudnienie przedstawicieli zawodów medycznych np. fizjoterapeutów, pielęgniarzy i pielęgniarki.

Od dłuższego czasu utrzymują się znaczne niedobory w zatrudnieniu lekarzy orzecznictwa lekarskiego, które bezpośrednio wpływają na efektywną realizację ustawowych zadań ZUS związanych z wydawaniem orzeczeń oraz z kontrolą orzecznictwa o czasowej niezdolności do pracy - czytamy w uzasadnieniu ustawy.

Co jeszcze zmieni się w zwolnieniach lekarskich?

Ustawa zakłada również inne istotne zmiany.

Projekt wprowadza nowe zasady kontroli zwolnień lekarskich. ZUS będzie mógł zażądać od wystawiającego zaświadczenie lekarskie lub od podmiotu udzielającego świadczeń zdrowotnych, w którym wystawiono zaświadczenie lekarskie, udostępnienia dokumentacji medycznej dotyczącej ubezpieczonego lub chorego członka rodziny.
Sprecyzowano, kiedy można stracić zasiłek chorobowy. To np. działania przedłużające chorobę, jak forsowny wyjazd podczas rekonwalescencji.
Wprowadzenie jednoosobowego orzekania we wszystkich przypadkach. Zarówno w pierwszej instancji, jak i w drugiej instancji.