W 2026 roku wejdą w życie największe od dekad zmiany w prawie pracy. Wliczanie umów cywilnoprawnych do stażu, jawność wynagrodzeń, cyfrowe kontrole PIP i nowe obowiązki wobec pracowników – to tylko część nadchodzącej rewolucji. Zapytaliśmy ekspertów, co to oznacza dla firm i ich pracowników.
Jawne pensje, cyfrowe kontrole i koniec umów śmieciowych. „Rok 2026 zmieni wszystko”
2 tygodni temu
12
CYBREX.PL
Popularne
W 2026 roku drożej o 100% (w niektórych sprawach o 50%) za c...
21 godziny temu
65
Nawet 3631,20 zł na ferie zimowe dla pracowników zatrudniony...
15 godziny temu
44
Morawiecki nie gryzł się w język. Wskazał, co jego zdaniem j...
15 godziny temu
33
Jan Bednarek bohaterem FC Porto! Co za strzał Polaka!
21 godziny temu
17
Emerytura dla osób 50+ nierealna. Firmy nie mogą sobie na to...
22 godziny temu
15
AZOX.PL
English (US) · 
Polish (PL) · © yxz 2026. Wszystkie prawa zastrzeżone.