Wynagrodzenia profesorów po nowemu. Punkt odniesienia dla innych wykładowców

4 dni temu 10

Zgodnie z projektowaną nowelizacją zmieni się wysokość zasadniczego wynagrodzenia profesora w uczelni publicznej
Stanowi to punkt odniesienia dla ustalania analogicznych wynagrodzeń pozostałych nauczycieli akademickich
Wysokość wynagrodzenia profesora podwyższono z 9 370 zł do 9 650 zł, co stanowi wzrost o 280 zł
Rozporządzenie wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2026 roku

Nowe minimalne wynagrodzenie dla profesora

Projekt nowelizacji rozporządzenia ministra nauki i szkolnictwa wyższego w sprawie wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego dla profesora w uczelni publicznej trafił do konsultacji publicznych.

Zgodnie z przepisami ustawy wysokość wynagrodzenia profesora stanowi punkt odniesienia dla ustalania wysokości miesięcznych wynagrodzeń zasadniczych nauczycieli akademickich zatrudnionych w uczelniach publicznych na stanowiskach innych niż profesor – podano w uzasadnieniu.

Tym samym wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w uczelni publicznej dla nauczyciela akademickiego nie może być niższa niż 50 proc. wynagrodzenia profesora, z tym że dla:

profesora uczelni – wynosi nie mniej niż 83 proc.,
adiunkta – wynosi nie mniej niż 73 proc.,

– wynagrodzenia profesora.

Resort wskazał przy tym, że proponowane zmiana wysokości minimalnego miesięcznego wynagrodzenia profesora jest konieczna, ponieważ Rada Ministrów zwiększyła wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 roku. Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4 806 zł brutto, co stanowi wzrost o 3 proc. w stosunku do roku 2025. Za zasadne uznano więc podwyższenie wysokości wynagrodzenia profesora z 9 370 zł do 9 650 zł, co stanowi wzrost o 280 zł, czyli o ok. 3 proc. w stosunku do obecnie obowiązującej wysokości tego wynagrodzenia.

Uwzględniając podwyżkę wynagrodzenia profesora do kwoty 9 650 zł, wynagrodzenie asystenta będzie kształtowało się na poziomie 4 825 zł (co będzie stanowiło 50 proc. wynagrodzenia profesora i 19 zł więcej niż minimalne wynagrodzenie za pracę). Propozycja uwzględnia możliwości finansowe w ramach planowanego na 2026 r. budżetu przeznaczonego na szkolnictwo wyższe i naukę.

Jednakże – na co zwraca uwagę projektodawca – proponowana nowelizacja określa wyłącznie minimalną miesięczną wysokość wynagrodzenia zasadniczego profesora, a faktyczną wysokość miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego oraz innych składników wynagrodzenia, kształtują uczelnie publiczne indywidualnie w odniesieniu do każdego pracownika, z uwzględnieniem posiadanych zasobów finansowych.

Inne zmiany w wynagrodzeniach na uczelniach publicznych

Wzrost wynagrodzenia profesora z 9 370 zł do 9 650 zł oznacza, że:

w postępowaniu w sprawie nadania stopnia naukowego doktora wynagrodzenie promotora wzrośnie z 7 777,10 zł do 8 009,50 zł, promotora pomocniczego – z 4 685 zł do 4 825 zł oraz recenzenta – z 2 529,90 zł do 2 605,50 zł; zgodnie z art. 190 ust. 1 ustawy opieka naukowa nad przygotowaniem rozprawy doktorskiej jest sprawowana przez promotora lub promotorów albo przez promotora i promotora pomocniczego; w postępowaniu jest wyznaczanych 3 recenzentów (art. 190 ust. 2 ustawy);
w postępowaniu w sprawie nadania stopnia naukowego doktora habilitowanego wynagrodzenie przewodniczącego oraz sekretarza komisji habilitacyjnej wzrośnie z 3 092,10 zł do 3 184,50 zł, członka komisji habilitacyjnej będącego równocześnie recenzentem – z 4 685 zł do 4 825 zł, a członka komisji habilitacyjnej bez powierzonych dodatkowych zadań – z 1 592,90 zł do 1 640,50 zł; komisja habilitacyjna składa się z 7 osób (art. 221 ust. 5 ustawy);
w postępowaniu w sprawie nadania tytułu profesora wynagrodzenie recenzenta wzrośnie z 3 748 zł do 3 860 zł; w postępowaniu Rada Doskonałości Naukowej powołuje 5 recenzentów (art. 228 ust. 3 ustawy).

Oprócz tego wzrost wynagrodzenia profesora z 9 370 zł do 9 650 zł oznacza, że minimalna wysokość stypendium doktoranckiego:

przed oceną śródokresową wzrośnie z 3 466,90 zł do 3 570,50 zł;
po ocenie śródokresowej wzrośnie z 5 340,90 zł do 5 500,50 zł.

Ponadto doktorant posiadający orzeczenie o niepełnosprawności, orzeczenie o stopniu niepełnosprawności albo inne orzeczenie, otrzyma stypendium doktoranckie w zwiększonej wysokości - dodatek ten wzrośnie z kwoty 1 040,07 zł do kwoty 1 071,15 zł.

Wzrośnie także wynagrodzenie członka komisji dokonującej oceny śródokresowej zatrudnionego poza podmiotem prowadzącym szkołę doktorską - z 1 874 zł do 1 930 zł.

Proponuje się, by projektowane rozporządzenie weszło w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia, z mocą od dnia 1 stycznia 2026 roku.