Urlop wychowawczy po rodzicielskim: jakie dokumenty rozliczeniowe składa pracodawca

4 tygodni temu 16
Korzystanie z uprawnień związanych z opieką nad dzieckiem przewidzianych w kodeksie pracy stanowi odrębny od zatrudnienia tytuł do ubezpieczeń społecznych. Korzystanie z uprawnień związanych z opieką nad dzieckiem przewidzianych w kodeksie pracy stanowi odrębny od zatrudnienia tytuł do ubezpieczeń społecznych. / Materiały prasowe

Korzystanie z uprawnień związanych z opieką nad dzieckiem przewidzianych w kodeksie pracy stanowi odrębny od zatrudnienia tytuł do ubezpieczeń. Na płatniku spoczywa obowiązek prawidłowego ustalania podstaw wymiaru składek oraz ich wykazywania w raportach.

Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze RP są m.in. pracownikami, osobami przebywającymi na urlopach wychowawczych lub pobierającymi zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Odrębny tytuł do ubezpieczeń

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

logo Izabela Nowacka

Izabela Nowacka

ekspert ds. ubezpieczeń społecznych

Zapisz się na newsletter

Otrzymuj codziennie rzetelne informacje o zmianach w prawie i podatkach oraz aktualności istotne dla przedsiębiorców.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.

success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Zobacz

Popularne Zobacz również Najnowsze

image for background

logo www.GazetaPrawna.pl

Przejdź do strony głównej

Przeczytaj źródło