Skrócony czas pracy tylko dla części załogi. Czy firmy narażają się na zarzut nierównego traktowania?

2 tygodni temu 14

Krótszy czas pracy nie obejmie wszystkich pracowników.

Prawnicy ostrzegają, że objęcie skróconym czasem pracy jedynie niektórych zatrudnionych może naruszać zasadę równego traktowania. Taki zarzut pojawi się wtedy, gdy pracodawca nie potrafi wykazać obiektywnych kryteriów wyboru osób, które będą krócej pracowały.

W ramach rządowego programu „Skrócony czas pracy – to się dzieje!” wybrani pracodawcy przygotowują się do testowania krótszego tygodnia pracy. W wielu firmach pilotaż obejmie jednak tylko część pracowników – co od początku rodzi pytania o równe traktowanie i potencjalne ryzyko roszczeń.