Rok 2026 bez podwyżek medyków? Ministerstwo Zdrowia zapowiada zmiany

• Ministerstwo Zdrowia przygotowuje zmiany w ustawie o minimalnych wynagrodzeniach pracowników podmiotów leczniczych
• - Na początku stycznia 2026 roku przedstawimy projekt nowelizacji - zapowiedziała wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka
• Wśród propozycji resortu są m.in. przesunięcie waloryzacji z lipca 2026 roku na styczeń 2027 roku oraz zmniejszenie dynamiki wzrostu płac
• Strona społeczna zasiadająca w zespole trójstronnym jest przeciwna tym propozycjom, twierdząc, że to szukanie oszczędności kosztem pracowników na etatach
• - Nie pozwolę, aby zabrać podwyżki pensji minimalnej w przyszłym roku. Ja się na to nie zgodzę - zadeklarował prezydent Karol Nawrocki
• Kolejne rozmowy o zarobkach medyków mają się odbyć 7 stycznia

Podwyżki medyków w 2027 roku

Przy układaniu budżetu państwa na 2026 rok Ministerstwo Finansów zleciło  pozostałym resortom przedstawienie planu oszczędnościowego. Polecenie dotyczyło również Ministerstwa Zdrowia, bowiem tym roku - według szacunków - na ochronę zdrowia zabraknie przynajmniej 23 mld zł.

We wstępnym planie resort zdrowia zaproponował m.in. powrót do limitowania świadczeń u lekarzy specjalistów oraz usunięcia zaćmy, badania tomografii i rezonansu magnetycznego, a także ograniczenia dotyczące bezpłatnych leków dla dzieci i seniorów (18- i 65+).

Działania te mogłyby przynieść oszczędności w NFZ na poziomie 10,3 mld zł. Kolejne miałaby dać nowelizacja ustawy o minimalnych wynagrodzeniach pracowników podmiotów leczniczych.

Na mocy tej regulacji corocznie w lipcu następuje waloryzacja najniższych wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Jej poziom powiązany jest ze wzrostem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za rok poprzedni. W związku z tym w ostatnich latach dynamika podwyżek medyków sięgała kilkunastu procent. To znacznie więcej niż wynosi waloryzacja płac w tzw. budżetówce. 

Obecne prognozy mówią, że przeciętne wynagrodzenie za 2025 rok wrośnie o kilka procent (7-9 proc.). Ministerstwo Zdrowia zapowiada jednak zmiany w ustawie, aby tempo wzrostu płac jeszcze obniżyć. Resort chce też przeniesienia waloryzacji z lipca na styczeń, co oznaczałoby, że najbliższe podwyżki w ochronie zdrowia miałyby miejsce nie w lipcu 2026 roku a w styczniu 2027 roku.

Samo przesunięcie waloryzacji o pół roku dałoby oszczędność w 2026 roku ok. 4,5-5 mld zł.

- Na początku stycznia 2026 roku przedstawimy projekt nowelizacji mówiący o przesunięciu waloryzacji na styczeń oraz o oparciu wzrostu minimalnych wynagrodzeń na wzroście płac w sferze budżetowej - zapowiedziała wiceminister zdrowia Katarzyna Kęcka, po ostatnim, grudniowym posiedzeniu Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, na którym omawiane były kwestie wynagrodzeń medyków.

Uchwalona ustawa budżetowa na 2026 rok przewiduje 3-proc. wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej, co byłoby jedynie wyrównaniem inflacyjnym.

Wynagrodzenia medyków. Prezydent Nawrocki: nie pozwolę zabrać podwyżek

Przypomnijmy, że propozycje przesunięcia daty waloryzacji oraz obniżenie dynamiki podwyżek padły już w czerwcu 2025 roku. Wówczas w zespole trójstronnym rozpoczynały się rozmowy o zmianie ustawy o minimalnych wynagrodzeniach - jeszcze z poprzednim kierownictwem Ministerstwa Zdrowia. Już wtedy zostały one odrzucone przez stronę związkową.

W opinii związkowców brak konkretnych zmian w kontraktach, przy jednoczesnej obniżce waloryzacji najniższych pensji, jest szukaniem oszczędności kosztem pracowników na etatach.

Dziś jednym głosem ze związkowcami mówią pracodawcy. Obie strony podkreślają, że nie zgodzą się na cięcia dotykające jedynie "etatowców".

Dlatego wśród propozycji zmian było m.in. wprowadzenie górnego limitu zarobków na kontraktach (ok. 36 tys. zł, z możliwością podniesienia do ok. 48 tys. zł) oraz zniesienie wynagradzania na "procent od procedury".

Obecne kierownictwo Ministerstwa Zdrowia wycofało się jednak z tych pomysłów po sprzeciwie środowiska lekarskiego, twierdząc, że był to postulat strony społecznej. Obecnie jest nakierowane na przesunięcie terminu waloryzacji oraz obniżki dynamiki podwyżek.

Dodajmy, że w trakcie szczytu zdrowotnego "Na ratunek ochronie zdrowia" (5 grudnia) w Pałacu Prezydenckim Karol Nawrocki zapowiedział, że nie pozwoli na zniesienie podwyżek medyków w 2026 roku.

- Chcę zapewnić, że nie pozwolę, aby zabrać podwyżki pensji minimalnej w przyszłym roku. Ja się na to nie zgodzę - podkreślał prezydent.

Kolejne posiedzenie prezydium Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia zaplanowano na 7 stycznia.

Wynagrodzenia w ochronie zdrowia

Przypomnijmy, minimalne wynagrodzenia w ochronie zdrowia wyliczane są jako iloczyn kwoty bazowej, która obecnie równa jest przeciętnemu wynagrodzeniu, oraz wskaźnika (współczynnika) przypisanego danej grupie zawodowej. 

Od 1 lipca 2025 roku minimalne płace wynikające z ustawy wynoszą (kwoty brutto): 

1. Lekarz albo lekarz dentysta ze specjalizacją (współczynnik pracy 1,45) - 11 863,49 zł (wzrost o 1 488,04 zł)
2. Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, psycholog kliniczny, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1, 3 i 4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, pielęgniarka z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położna z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (1,29) - 10 554,42 zł (wzrost o 1 323,85 zł)
3. Lekarz albo lekarz dentysta, bez specjalizacji (1,19) - 9 736,25 zł (wzrost o 1 221,23 zł)
4. Stażysta (0,95) - 7 772,63 zł (wzrost o 974,92 zł)
5. Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1−4 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia I stopnia) i specjalizacją,
   albo pielęgniarka, położna ze średnim wykształceniem i specjalizacją
   (1,02) - 8 345,35 zł (wzrost o 1 046,76 zł)
6. Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–5 z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia; fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem albo pielęgniarka albo położna z wymaganym średnim wykształceniem, która nie posiada tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (0,94) - 7 690,82 zł (wzrost o 964,67 zł)
7. Inny pracownik wykonujący zawód medyczny inny niż określony w lp. 1–6 z wymaganym średnim wykształceniem oraz opiekun medyczny (0,86) - 7 036,28 zł (wzrost o 882,57 zł)
8. Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem wyższym (1) - 8 181,72 zł (wzrost o 1 026,24 zł)
9. Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem średnim (0,78) - 6 381,74 zł (wzrost o 800,47 zł)
10. Pracownik działalności podstawowej, inny niż pracownik wykonujący zawód medyczny z wymaganym wykształceniem poniżej średniego (0,65) - 5 318,12 zł (wzrost o 667,06 zł)

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.