Rewolucja w kadrach. HR przejmie kontrolę nad wynikami firm

Rok 2026 może wywrócić do góry nogami tradycyjną rolę działów personalnych. Zamiast pełnienia dotychczasowej roli „miękkiego” zaplecza, staną się partnerem zarządów, odpowiadając nie tylko za ludzi, lecz także za rentowność i efektywność biznesu. Natomiast sztuczna inteligencja stanie się ich codziennym narzędziem pracy. Nadchodzi era, w której HR przestaje być wsparciem, a zacznie być siłą napędową firm.