2 miesięcy temu
20
Coraz więcej firm decyduje się na odwołanie pracy wykonywanej z domu. W odpowiedzi część pracowników reaguje bardzo gwałtownie, zarzucając pracodawcom dyskryminację i nierówne traktowanie.
Kancelarie prawne potwierdzają, że takich skarg jest coraz więcej. Ekspertki prawa pracy podkreślają jednak, że przepisy są jasne, a większość takich zarzutów nie znajduje potwierdzenia w faktach.
Decyzja pracodawcy
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Zapisz się na newsletter
Otrzymuj codziennie rzetelne informacje o zmianach w prawie i podatkach oraz aktualności istotne dla przedsiębiorców.
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
Potwierdź zapis
Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.
Coś poszło nie tak
Zobacz
Popularne Zobacz również Najnowsze
Przejdź do strony głównej
English (US) · 
Polish (PL) ·