Podwyżki w ulubionych sklepach Polaków. Padły konkretne kwoty od 2026 roku

Wielkie sieci handlowe nie zamierzają czekać na ruchy konkurencji i już teraz rzucają na stół konkretne kwoty, które od stycznia trafią do portfeli tysięcy pracowników. W dobie walki o ręce do pracy, największe dyskonty w Polsce licytują się na stawki, które jeszcze kilka lat temu wydawały się w tej branży nieosiągalne.

Podwyżki w dyskontach w Polsce

Początek 2026 roku przyniesie nie tylko huczne powitanie nowego roku, ale przede wszystkim realne zmiany na kontach bankowych osób zatrudnionych w największych sieciach sprzedaży. Branża handlowa, która od lat stanowi jeden z najgorętszych odcinków polskiego rynku pracy, ponownie staje się polem bitwy o lojalność pracownika. W kuluarach mówi się, że „kasa musi się zgadzać”, a giganci tacy jak Biedronka czy Lidl doskonale wiedzą, że bez atrakcyjnych wynagrodzeń ich nowoczesne centra logistyczne i setki placówek mogą po prostu stanąć w miejscu.

fot. Wojciech Olkusnik/East News

Zarobki w ulubionych sklepach Polaków idą w górę

Zanim przejdziemy do konkretnych sum, warto zrozumieć, co kieruje zarządami największych marek. Podnoszenie pensji to operacja na żywym organizmie – każda złotówka więcej dla pracownika przy skali zatrudnienia sięgającej kilkudziesięciu tysięcy osób oznacza dla firmy wydatki liczone w setkach milionów złotych. Mimo to, sieci decydują się na ten krok, bo oszczędność na ludziach to najkrótsza droga do paraliżu sprzedaży. W sektorze usług kluczowa jest bowiem wydajność, a tę najłatwiej kupić stabilnością zatrudnienia.

Podwyżki w Biedronce i Lidlu

W przypadku pracowników Biedronki, czyli jednej z największych sieci handlowych w Polsce, nowe stawki wypłat od 2026 roku prezentują się następująco:

• kasjer - od 5300 do 5650 zł brutto,
• kierownik sklepu - od 7450 zł brutto,
• zastępca kierownika - od 5950 zł brutto,
• magazynier - od 5500 do 5800 zł brutto,
• inspektor administracyjno-magazynowy - od 6400 zł do 7000 zł brutto.

Co za tym idzie, względem 2025 roku to ok. 400 zł. 

Doliczając pozostałe zmienne składniki wynagrodzenia może to być 5800-6150 złotych brutto, co jest najwyższą kwotą na rynku - zaznacza sieć sklepów Biedronka.

Natomiast w przypadku Lidla wypłaty w sklepach od 2026 roku wzrosną także zależnie od zajmowanego przez pracownika stanowiska. W sumie wypłata kasjera Lidla ma podnieść się o ok. 350 zł, natomiast menadżerowie sklepów otrzymają podwyżkę o 650 zł. Oto szczegóły:

• pracownik sklepu: od 5600 zł do 6750 zł brutto,
• menedżer sklepu: od 8500 zł brutto,
• magazynier: od 6000 zł do 7700 zł brutto.