Państwo płaci za opiekę nad rodzicem. Ale takie gospodarstwo domowe wyklucza

Zasiłek opiekuńczy z ZUS - kto może otrzymać?

O zasiłku opiekuńczym mówimy, gdy zajdzie konieczność osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny. Przysługuje on pracownikom objętym ubezpieczeniem chorobowymi i zasady jego przyznawania regulują zapisy ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Skorzystać z niego można zarówno w razie konieczności objęcia opieką dziecka, jak i "innego chorego członka rodziny". Przy czym poprzez "innych członków rodziny" należy rozumieć, małżonka, rodziców, rodzica dziecka, ojczyma, macochę, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku powyżej 14 lat - jeżeli pozostają we wspólnym gospodarstwie domowym z ubezpieczonym w okresie sprawowania opieki - .

Nie przysługuje natomiast, jeśli poza ubezpieczonym są inni członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym, mogący zapewnić opiekę choremu członkowi rodziny - zastrzega Infor.pl.

Gdy chodzi o opiekę nad innym członkiem rodziny, czyli np. rodzicem lub dzieckiem powyżej 14 lat, to zasiłek opiekuńczy wypłacany jest maksymalnie przez okres 14 dni w roku kalendarzowym. Łączny okres jego wypłaty z powodu opieki nad dziećmi i innymi członkami nie może przekroczyć 60 dni. Okresy zwolnień na opiekę sumują się w ramach roku kalendarzowego, co oznacza, że niewykorzystane dni opieki nie przechodzą na następny rok.

Wysokość zasiłku opiekuńczego - od czego zależy?

- Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi obecnie 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. - A podstawę wymiaru zasiłku przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy - dowiadujemy się ze stron internetowych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Aby móc skorzystać z zasiłku, ubiegający się o niego pracownik musi dopełnić należytych formalności. Trzeba dostarczyć pracodawcy:

• zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. W dokumencie powinno być uwzględnione, kto jest opiekunem dla chorego;
• wniosek o zasiłek opiekuńczy z powodu sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. Chodzi o wniosek Z-15B. ZUS udostępnia go na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Możesz skorzystać z zasiłku opiekuńczego, jeśli jesteś zwolniony od wykonywania pracy, bo musisz się opiekować:

• dzieckiem, które nie ukończyło 8 lat i wystąpiła jedna z następujących sytuacji:

1. nieprzewidziane zamknięcie żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których Twoje dziecko uczęszcza, 
2. konieczność izolacji dziecka z powodu podejrzenia o nosicielstwo choroby zakaźnej,
3. choroba niani (z którą masz zawartą umowę uaktywniającą, lub dziennego opiekuna, którzy opiekują się dzieckiem,
4. poród lub choroba Twojego małżonka, lub rodzica Twojego dziecka, którzy stale opiekują się dzieckiem, a poród lub choroba uniemożliwia tę opiekę,

• pobyt w szpitalu albo innej placówce leczniczej Twojego małżonka lub rodzica Twojego dziecka, którzy stale opiekują się dzieckiem;
• dzieckiem niepełnosprawnym (tj. dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji), które nie ukończyło 18 lat, jeśli wystąpiła jedna z następujących sytuacji:

1. poród lub choroba Twojego małżonka lub rodzica Twojego dziecka, którzy stale opiekują się dzieckiem,
2. jeśli poród lub choroba uniemożliwia im opiekę,
   pobyt w szpitalu albo innej placówce leczniczej Twojego małżonka lub rodzica Twojego dziecka, którzy stale opiekują się dzieckiem;
   chorym dzieckiem niepełnosprawnym, które nie ukończyło 18 lat;
   chorym dzieckiem;
   innym niż dziecko chorym członkiem rodziny.

Uwaga - ZUS zwraca uwagę:

• Zamknięcie żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego lub szkoły, do których uczęszcza Twoje dziecko jest nieprzewidziane, jeśli zostałeś o tym zawiadomiony w terminie krótszym niż 7 dni przed ich zamknięciem.
• Inny członek rodziny to: małżonek, rodzic, rodzic dziecka, ojczym, macocha, teściowie, dziadkowie, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat - pod warunkiem, że w czasie, kiedy się nim opiekujesz, jesteś z nim we wspólnym gospodarstwie domowym.
• Zasiłek opiekuńczy możesz otrzymać na: Twoje dzieci lub dzieci Twojego małżonka, dzieci przysposobione, dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie (np. w ramach rodziny zastępczej).
• Zasiłek opiekuńczy otrzymasz niezależnie od okresu Twojego ubezpieczenia.
• Prawo do zasiłku mają na równi matka i ojciec dziecka. Zasiłek może otrzymać jednak za dany okres tylko jeden z rodziców, ten, który wystąpi z wnioskiem o jego wypłatę.
• Zasiłek opiekuńczy przysługuje Ci, gdy nie ma innych członków rodziny, którzy mogą zapewnić opiekę. Nie dotyczy to opieki nad chorym dzieckiem w wieku do lat 2.
• Członkiem rodziny, który może zapewnić opiekę, nie jest osoba, która:

1. jest całkowicie niezdolna do pracy,
2. jest chora,
3. nie jest sprawna fizycznie lub psychicznie za względu na swój wiek,
4. prowadzi gospodarstwo rolne,
5. jest pracownikiem, który odpoczywa po pracy na nocnej zmianie,
6. prowadzi działalność,
7. nie jest zobowiązana do opieki na podstawie przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego - jeśli odmawia sprawowania opieki.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z ZUS

- Jeśli matka dziecka, która pobiera zasiłek macierzyński w czasie 8 tygodni po porodzie, nie może opiekować się nowo urodzonym dzieckiem, to jako ubezpieczony ojciec dziecka albo inny członek najbliższej rodziny możesz otrzymać dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Musisz przerwać zatrudnienie lub inną działalność zarobkową, aby zaopiekować się dzieckiem - informuje ZUS w swoim serwisie.

Dotyczy to sytuacji, w których ubezpieczona matka dziecka:

• przebywa w szpitalu lub innej placówce leczniczej i nie może osobiście opiekować się dzieckiem,
• ma orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji lub orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym i stan zdrowia uniemożliwia jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem,
• porzuciła dziecko.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje  nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 8 tygodni życia.  

Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje Ci za okres:

• w którym masz prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów szczególnych,
• w którym korzystasz z urlopu bezpłatnego lub urlopu wychowawczego,
• w którym jesteś tymczasowo aresztowany lub odbywasz karę pozbawienia wolności,
• objęty zwolnieniem lekarskim, w czasie którego pracowałeś lub
• wykorzystywałeś to zwolnienie niezgodnie z jego celem, co zostało stwierdzone w czasie kontroli.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.