Kompetencje pielęgniarek i położnych pod lupą. Będą nowe wskaźniki efektywności

3 dni temu 9
  • Ministerstwo Zdrowia powołało zespół do opracowania wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych oraz zasad jego pracy
  • W skład zespołu weszli m.in. przedstawiciele AOTMiT, Narodowego Funduszu Zdrowia, uczelni oraz departamentów Ministerstwa Zdrowia
  • Zespół ma przedłożyć ministrowi propozycje do 28 lutego 2026 r.

W MZ powstał specjalny zespół

Ministerstwo Zdrowia wydało 5 stycznia 2026 r. zarządzenie ws. powołania Zespołu do spraw opracowania wskaźników efektywności kompetencji
pielęgniarek i położnych.

Zespół jest organem pomocniczym ministra właściwego do spraw zdrowia.

Kto wchodzi w skład zespołu?

Zgodnie z zarządzeniem w skład Zespołu wchodzą:

- Przewodniczący Zespołu - Pani Magdalena Dzierwa, Dyrektor Wydziału Taryfikacji w Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji;

- Zastępca Przewodniczącego Zespołu - Pani Anna Miszczak, Dyrektor Departamentu Świadczeń Opieki Zdrowotnej w centrali Narodowego Funduszu Zdrowia;

- członkowie Zespołu:

  • Pani prof. dr hab. Aleksandra Gaworska-Krzemińska - Prorektor ds. studenckich Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego,
  • Pani dr hab. Wioletta Baran, profesor w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie,
  • Pan dr hab. Mateusz Juchniewicz, profesor w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie,
  • Pani dr n. ekon. Małgorzata Gałązka-Sobotka, dziekan Centrum Kształcenia Podyplomowego oraz dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia w Uczelni Łazarskiego w Warszawie,
  • Pani dr Beata Wieczorek-Wójcik, dyrektor ds. pielęgniarstwa – Szpitale Pomorskie Sp. z o.o., Szpital Specjalistyczny im. F. Ceynowy w Wejherowie,
  • Pani mgr inż. Katarzyna Złotowska - Szkoła Główna Handlowa w Warszawie,
  • Pan Michał Dzięgielewski - pełnomocnik Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia,
  • przedstawiciel Centrum e-Zdrowia,
  • przedstawiciel Departamentu Analiz i Strategii w Ministerstwie Zdrowia,
  • przedstawiciel Departamentu Rozwoju Kadr Medycznych w Ministerstwie Zdrowia,
  • przedstawiciel Departamentu Lecznictwa w Ministerstwie Zdrowia;
  • Sekretarz Zespołu - przedstawiciel Departamentu Analiz i Strategii w Ministerstwie Zdrowia.

Ponadto w pracach Zespołu mogą uczestniczyć, z głosem doradczym, osoby niebędące jego członkami, zaproszone przez Przewodniczącego.

Zadania i obrady zespołu

Do zadań Zespołu należy opracowanie wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych.

Pracami Zespołu kieruje Przewodniczący Zespołu. Do jego zadań należy w szczególności:

  • zwoływanie posiedzeń Zespołu;
  • prowadzenie posiedzeń Zespołu;
  • planowanie i organizowanie prac Zespołu;
  • ustalanie porządku dziennego posiedzeń Zespołu;
  • reprezentowanie Zespołu na zewnątrz;
  • określanie sposobów i terminów wykonania zadań Zespołu;
  • podpisywanie uchwał Zespołu i protokołów z posiedzeń Zespołu.

Przewodniczący Zespołu może też zlecać sporządzanie ekspertyz, opinii i analiz, niezbędnych do realizacji zadań Zespołu.

"Zespół obraduje na posiedzeniach, które odbywają się w siedzibie Ministerstwa Zdrowia lub w innym miejscu wyznaczonym przez Przewodniczącego Zespołu. Posiedzenia Zespołu mogą odbywać się również przy użyciu środków komunikacji elektronicznej (...)" - wskazało Ministerstwo Zdrowia.

 Z posiedzenia Zespołu Sekretarz Zespołu sporządza protokół i przekazuje go w postaci elektronicznej członkom Zespołu do akceptacji. Członkowie Zespołu mają prawo zgłoszenia uwag do protokołu, w terminie 5 dni roboczych od dnia jego otrzymania.

Zespół podejmuje decyzje w formie uchwał, zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy członków Zespołu. W przypadku równej liczby głosów decyduje głos Przewodniczącego Zespołu. Głosowania są jawne.

Członkowie Zespołu nie otrzymują wynagrodzenia za udział w posiedzeniach Zespołu.

Na zwołanie pierwszego posiedzenia przewodniczący ma 30 dni od wejścia w życie zarządzenia, czyli od 6 stycznia br.

Do kiedy będzie działał zespół?

Zespół ma zakończyć swoje prace z dniem przedłożenia Ministrowi Zdrowia propozycji wskaźników efektywności kompetencji pielęgniarek i położnych. Ma na to czas do 28 lutego 2026 r.

Zarządzenie traci moc 1 marca 2026 r.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

Dowiedz się więcej na temat:

Przeczytaj źródło